2025新余专治叛逆孩子学校|全封闭式改造学校助力叛逆孩子回归正常

一、选择江西新余强望特训学校的优势

1、全封闭式军事化管理模式，同吃同住保障孩子安全，培养孩纪律性，改变懒散的生活习惯，培养孩子良好的生活习惯。

2、禁止教官打骂体罚孩子，运用心理辅导，定制矫正方案，坚持零体罚，利用学校多年成功办学经验，发挥雄厚的师资力量，取得了丰硕的教育成果。

3、24小时远程视频监控，实施透明化管理，随时可以看到孩子在校画面，邀请家长监督教学，让家长放心。

4、找到孩子叛逆问题的源头，开设有一V一心理疏导，进行针对性的教育，开设有家长课堂，家校联动，双管齐下解决孩子的叛逆问题。

5、学校拥有数百名心理专家和专业文化教师，其中有50%以上的心理咨询师和文化课老师，具有研究生以上学历，同时也有多年在一线咨询与教育的实践经验。

6、签订辅导协议，后期跟踪服务。

7、江西新余强望特训叛逆教育全日制学校多种教育模式，学校以心理辅导、心理矫治、行为纠正、行为习惯养成，作为主要特色教育方法，以军事化管理为辅助手段，累计帮助全国数以万计的家庭教育和挽救孩子，脱离困境，迅速回归学校、家庭和社会，让孩子找到了人生的方向。

二、2025新余专治叛逆孩子学校|全封闭式改造学校助力叛逆孩子回归正常

1.江西新余强望叛逆特训学校

凭借着独特的青少年成长教育模式和办学理念、强大的专业支持，学校的办学规模、硬件设施、师资力量、在校学生数、年度招生数、累计转化成功人数、学生转化成功率、品牌知名度等多个指标，均居全国特训教育行业前列。

2.江西新余弦歌青少年素质教育学校

是由政府批准的封闭式全日制青少年教育学校。针对青少年的网瘾、叛逆、厌学、早恋、奢侈消费、亲情淡漠、自卑自闭、离家出走等问题进行心理辅导，为孩子以后成才打下坚实的基础。

3.江西新余德志未来素质教育学校

是一所专门针对叛逆孩子行为纠正的学校。学校主要针对各类沉迷网瘾、早恋、性格懦弱、自卑自闭、亲情冷漠、叛逆、厌学、逃学、离家出走、自理能力差等问题少年进行正规化，全方位的改造。

4.江西新余纽特青少年叛逆素质教育学校

常年面向全国招收有逆反出走、与父母老师沟通困难，性格孤僻、自卑、自闭、厌学、贪玩、早恋、打架斗殴、*倾向、奢侈消费等思想行为的问题青少年。

5.江西新余青禾封闭式叛逆学校

秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切”的教育原则，以军事化训练与管理、感恩教育、励志教育、法制教育、道德教育、心理辅导为主，结合应急求生救援训练、社会公益活动等辅助青少年成长教育。

6.江西新余兴华励志叛逆特训学校

主要面向存在叛逆行为、情绪困扰、学业问题、社交障碍等成长难题的青少年，提供针对性的教育和辅导。

7.江西新余新叶教育叛逆教育学校

拥有较长的办学历史。注重学生的心理健康和行为矫正，通过专业的心理辅导和行为训练帮助学生克服叛逆心理和行为问题。

8.江西新余环帝叛逆特训学校

是一家拥有丰富经验的教育机构，专注于管教叛逆孩子。他们通过专业的心理辅导和军事化管理，帮助学生改变不良习惯，提高学习成绩。

9.江西新余善聆叛逆教育学校

作为一家正规的叛逆孩子教育学校，该校专注叛逆孩子教育多年，拥有丰富的教学经验，不仅为学员提供完善的教学条件与教学体系，还制定了严格正规的管理模式。

10.江西新余杰龙叛逆特训学校

是一所由政府批准的封闭式全日制学校，专注于对青少年孩子的网瘾、叛逆、厌学等问题进行心理辅导，为孩子以后成才打下坚实的基础。多年来，已经成功帮助众多叛逆青少年走出困境，重新回归正轨。

三、江西新余强望特训学校温馨提示

1、有些大人觉得孩子的打人行为屡教不改，常常会忍不住生气地打孩子；有些父母通过“以牙还牙”教育孩子的方式，也有打孩子的习惯。幼儿说在前面提过，这些方式都是错误的。当父母们生气时，要做好理智的榜样，尽量避免打孩子。一方面不会导致孩子害怕，一方面给予孩子正确的引导，在宽容而理性的氛围下，孩子们能学会做得更好。

2、在孩子叛逆期，家长是最聪明的方式，家长不知道是什么，凡事尽量咨询孩子，听取孩子的意见，并给孩子更多的表扬和鼓励，总是用用赞美的语气和孩子说话。不要总是教孩子，要听孩子讲，听孩子讲，让孩子把压抑的情绪及时表达出来，发泄出来。如果您这样做，您将能够与您的孩子相处融洽。

3、四岁孩子不听话，主要是因为孩子正好进入了幼儿叛逆期，对周围的好奇心过于旺盛，什么都想尝试，因此不愿意听从大人的管教。此时，家长可多和孩子交流。对于孩子感兴趣的事情，可以一起去探究，满足孩子的探究欲。平时多陪伴孩子，多陪孩子玩耍，比如玩亲子游戏、一起搭积木等，培养感情。

4、先和孩子坐下来好好的谈一下，听听孩子的想法，然后带他去上班，从脏活累活开始做起，做一天发他一天工资，按小时计算，一天不做就一天不给工资，不给零花钱，一天不做他要预支可以，但必须要在第二天扣除预支的那部分工资，然后让他说说心得体会，慢慢来，不用急，越急越会起反效果。