UI设计培训机构
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快速咨询机构:达内教育 时间:2021-02-23 14:32:34 点击:205
公益资助25名肢体残疾的学生学习达内高端PHP课程,学员毕业后基本就业, 其中视力有障碍的甄智博成功入职湖南大厦,获得3500元的月薪、双腿残疾的吴鑫4000入职中科创达;2012年5月10日达内再次携手中国残疾人联合会启动第二期达内高端测试班,公益资助30名学生;近些年,达内将公益事业融入到员工的文化,不断通过各种手段帮助家境贫寒的学生和农村学生; 2008年达内就曾经推出“暖冬工程”帮助近万名大学生实现理想就业,改变自己的命运...
今天小编要跟大家分享一些UI设计师们喜欢逛的网站,如果作为平面设计师的你不知道去哪里看更好的素材,就来这些网站看看吧,据说大部分设计师都喜欢这些网站。
1.Dribbble
网站链接:http://dribbble.com/
UI设计师必备网站之一,超级多的精美界面设计。由于发布作品有门槛(dribbble码),所以里面的设计作品都很精良。界面设计为主,插画为辅,网页设计的作品比较少,基本没有摄影啥的。
boss来查岗的时候,只要打开dribbble,顿时就高大上了!!
2.Pinterest
https://www.pinterest.com/
瀑布流的鼻祖,素有图片版twitter之称。花瓣啊、堆糖啊都是pinterest的汉化版本。如果你英文杠杠的,那么可以看到不少的外国友人的好作品。
3.Wallbase
http://wallbase.cc
超级全面的图片素材站,并且经常可以搜索到你想不到的神奇素材。谁用谁知道!
4.Ffffound
http://ffffound.com
设计欣赏网站,不会局限在某一个设计方向,会涉及很多领域的设计包括工业、建筑等。采用投稿邀请的机制,相对来说比较专业。
5.Awwwards
http://www.awwwards.com/
号称网页设计师的最佳展示平台,汇集了来自世界各地的网页设计师,在这里他们分享设计经验和网页设计知识,探索Web设计的最高境界,倡导网页设计要实用、新颖、直观,为用户带来最独特的个性化体验。
SHAPE\* MERGEFORMAT
6.smashingmagazine
http://www.smashingmagazine.com/
一个很牛逼的网页设计网站,有本书叫《众妙之门:网站UI设计之道》(很多小伙伴都知道吧!!)就是Smashing Magazine上线以来的精华总结。
7.pixiv
http://www.pixiv.net/
http://zh.pixiv.com/
pixiv是一个主要由艺术家所组成的虚拟社群。每个人都可以阅览或投稿各种不同种类的插画,还有参加由其他会员所建设的私人企划或正式的插画比赛等等。爱画插画的小伙伴们不能错过!
国内站点
8.优设网
http://www.uisdc.com/
网页设计、UI设计的小伙伴们不能错过的网站。设计教程、设计素材、流行资讯、网站导航等等和设计相关的东西里面统统都有!
9.huaban
http://huaban.com/design/
汉化版本的pinterest,里面的作品比较接地气。适合平时工作的时候去搜索素材和参考资料。
10.iconfans
http://www.iconfans.com/
最早期的国内UI设计师的交流论坛,很多移动UI设计的前辈们都是iconfans里面出来的。在近期iconfans改版之后,更方便浏览优秀的作品了!
11.lofter
http://www.lofter.com/
网易轻博客lofter上面聚集了很多优秀的设计师,因为是轻博客,所以更倾向于以设计师为主体,而不是仅仅观看各式各样的作品。所以,如果有喜欢的设计师,不妨去lofter关注ta吧!
12.gameui
http://www.gameui.cn/
这个网站适合做游戏设计的小伙伴们,作品分类细致。并且也可以上传分享自己的作品和经验。
以上就是小编今天为大家介绍的UI设计师们喜欢逛的网站了,希望对你们能有所帮助,希望你能成为一名优秀的平面设计师哦!
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达内加强了与院校开展深度合作的步伐,在人才培养模式、项目课程体系的整体构建、实训实习基地的建设、师资培养等方面全方位的高校开展合作,对高校的教学*、优化高校课程体系,强化实训实习以及加强高校教师队伍实战型业务水平的提升都积极的推动作用,大学生在毕业后几年常会有焦虑的状态,不满于现状,茫然于未来,究其原因,大都是因为在校期间单纯接受学校教育,被动输入,对个人的职业规划和未来发展缺少自己的想法,主动性缺失。大学生进入社会后,无法快速适应,面对乏味的工作内容和复杂的人际关系选择性逃避,缺乏长久性目标和耐力,因为不明确自己想做什么,遇到困难就轻言放弃,裸辞、频繁换工作更是家常便饭,达内发展离不开与企业的密切合作,达内在全国建立5大软件人才中心,500人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通。