东莞比较好的UI设计培训学校
机构:达内教育 时间:2021-02-20 11:45:35 点击:169
大学生进入社会后,无法快速适应,面对乏味的工作内容和复杂的人际关系选择性逃避,缺乏长久性目标和耐力,因为不明确自己想做什么,遇到困难就轻言放弃,裸辞、频繁换工作更是家常便饭,达内发展离不开与企业的密切合作,达内在全国建立5大软件人才中心,500人才顾问每天不断与全国上万家企业保持联系和沟通...
该如何评价一个UI设计作品的好与坏?
作为一个UI设计师,我们应该怎么评价一个设计作品的好与坏。相信这个问题我们都在思考,其实不光是评价别人的作品,也可以是对自己作品的一个检测。一个UI作品的完成,需要耗费设计师很大的精力,从需求分析到市场定位,从草稿到拟方案,从创意元素的组合到想法沉淀,从设计规范到突破传统,从纸上到电脑上,从个人到团队,或者从团队到个人,从素材收集到素材处理,从0思路到偶然,等等。所以我们需要一个标准,一个评价的标准,也是我们设计的标准。下面我们就一起来看一看,这些标准有什么。当然这是在个人见解,仅供参考哦~
1、UI识别性
这一点在图标上味道非常浓,不论你设计的是扁平化还是拟物化还是梵高风格,不一定要3秒看出图标的意思,也要让人欣赏这个图标美感的同时,大概“心里知道”,这个图标要传达个什么。一个网站banner的设计,一个页面的导航设计,都要考虑到识别性,你想传达这个图像的什么内涵?你这个图形的意图是什么?都是设计者需要考虑的。
2、交互性与操作简单
上面的工作都做得差不多了,剩下的就是使用了。不论是手机主题还是网站设计还是APP还是游戏,要让别人快速上手,能玩,能用,甚至用的简单,玩的简单。就算你采用银河系都没有的酷炫交互,或者采用地球上已经濒临灭绝的土逼设计,达到方便使用的优良品质,你的作品再牛逼到没法看,也有牛逼的地方能看。
3、色彩的搭配
一个第一眼看上去就杂七杂八色彩,或者完全没有主次之分的简洁,或者看上去就没有视觉舒适度的饱和度或者明暗度不搭调的色彩,我想它已经没法继续长久看下去了。因为人第一眼看到的,就是一个事物的颜色,才是形状。
4、文字的层次性
任何设计作品都要传达信息传达思想,如果一套设计中字体乱啪啪,文字大小和文字粗细,间距行距都没有一个“主次逻辑”,就很难挖掘到自己想要的信息,不论设计是酷炫复杂的还是简洁清爽的,光能展现信息时远远不够的,信息文字的每一个细节,都决定了一个设计要传达的思想主次。记住,你是要引导别人去看,而不是别人引导你去设计。这世上没有一个真正定死的文字标准,但是最基本的,至少让别人看清你的文字是写的什么吧,所以,文字之间的不同色彩,也是能让文字主次突出的方面。
5、信息的可读性
有了文字基础,处理好每个模块的布局,色块,插图,背景等方面,会让你的信息有较强的可读性。别跟着你的爱好走:我喜欢酷炫,我喜欢简洁,我喜欢优雅,我喜欢二货。把设计作品中你最想传达的信息传达出去,就算某些信息被别人忽略了,你依然是成功的。如果用户连看都不想看,连最基本的信息都没法传达,那作品的任何风格,都只是口头吹嘘。你要定好你的目标用户,你想吃遍全中国乃至全世界,全行业?除非,没有除非了。
6、微小的细节和微小的创意
别说这个东西就是你创造的,因为上帝比你创造的还早。UI设计中一根线,一像素,色彩饱和度的细微差别,一个小渐变,一个字体的选择,画布的大小,用笔的粗细,这些小细节,虽然不是人人都能说得出,但是能第一眼“看在心里,感觉到骨子里”,所以就算不说,细节也是能让任何人第一时间感觉到的,别忽视每一个小细节,它说不定就是你成功的堡垒,也是一有机会就让你失败的利箭。
细节中,你就能诞生一些微小的创意,小创意创造大创意,没有细节,何谈创意?那就只是纸上谈兵,口说无凭。
以上就是小编今天要跟大家分享的关于该如何评价一个UI设计作品的好与坏?其实小编认为作品没有好坏之分,所有的作品都是设计师的精心创作得出,在这里小编分享这篇文章的目的也是希望大家能够了解以上的标准,设计出更多更好的UI设计作品,成为一名优秀的UI设计师。想要了解更多UI设计方面的知识记得关注UI培训官网哦。
作者:Chuckie-Chang
来源:c945
原文地址:http://www.c945.com/article/a1fabd365958f7bb2ab422b9.html
UI设计行业发展前景
-
企业多 互联网+时代各行各业都缺UI设计人才,涵盖互联网、金融、教育、通信、建筑、广告、媒体等企业。
-
空间大 设计职位所需技能大同小异,掌握核心的设计原理与技巧,就能实现各种设计职位的,职业发展路径更宽。
-
晋升快 UI设计师的职业发展呈现两条不同的路径,产品设计与创意设计。双线发展,未来更有着无限的可能性。
-
薪资待遇好 UI行业薪资虽然比较高,但是需要具备有足够的设计技能才能拿到,如果没有经过实战训练系统培训学习的人,基本上都拿不到高薪,非常现实的工作。
通过14年达内不断地探索与尝试,达内与国内外知名企业建立人才推荐,人才定制培养、人才租赁与外包、代理校园招聘、IT猎头、企业内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系,截止到2016年1月底,达内与全国7万家知名企业建立合作关系,每个月在达内全国中心有近600场的企业双选会,达内还会定期做专场招聘会,正是与企业的紧密合作关系,达内学员保持行业领先的学员就业率,2015年实现了93%以上的就业率。达内国际集团公益事业进行中,达内办学不忘承担社会责任,奉献爱心倾注公益事业,2008年四川汶川地震发生后,达内第一时间向灾区的学生发出援手,免费资助多名灾区学生参加高端IT培训,对于经济特别困难的学生达内还给发生活费;2011年11月14日达内与中国残疾人联合会携手启动第一期达内高端PHP软件工程师班。公益资助25名肢体残疾的学生学习达内高端PHP课程,学员毕业后基本就业, 其中视力有障碍的甄智博成功入职湖南大厦,获得3500元的月薪、双腿残疾的吴鑫4000入职中科创达;2012年5月10日达内再次携手中国残疾人联合会启动第二期达内高端测试班,公益资助30名学生;近些年,达内将公益事业融入到员工的文化,不断通过各种手段帮助家境贫寒的学生和农村学生; 2008年达内就曾经推出“暖冬工程”帮助近万名大学生实现理想就业,改变自己的命运。
-
市场急需,人才急需
我国随着互联网的发展,UI设计的需求也在迅速增长,甚至井喷,国内均有40万的职位缺口,对于人才供不应求
-
岗位多,发展空间大
Ul交互设计师可以胜任网页设计师、平面设计师、移动端界面设计师岗位,并能轻松胜任各大电商平台用人需求
-
钱途无限,薪资高涨
在北京、上海等地,有经验的设计师入职薪资平均为12K,应届毕业生通过UI设计学习上岗的,平均薪资也在8K左右

