UI设计培训机构
目前中国在线教育行业的领航者之一
线下面授网+在线教育服务商排行榜前100
快速咨询机构:达内教育 时间:2021-02-20 11:42:22 点击:183
近年来达内荣获了各界权威机构的颁奖:达内是业界唯一的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”,中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、北京市商务委、北京市教委联合评为“首批服务外包人才培训机构”,被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”...
今天小编要跟大家分享一篇关于UI设计配色的文章,UI设计师们都知道,做设计配色是很重要的。那么设计师在配色是需要注意一些什么呢,小编就和小编一起来看一看吧。
1.用色要有理论支撑
网上有很多人写过关于配色的基础理论,例如互补色呀、相邻色呀、对比色等等,再比如红色代表热情、蓝色代表科技、绿色代表健康等等,这些都是我们必须掌握的,如果不太不清楚,可以去百度一下!
我这里想和大家强调的是,在我们每次用色之前,一定要想想为什么要这么用,你的理论依据是什么?这是一个优秀设计师基本的思考习惯。
举个简单的例子,如果我们为一个品牌的视觉延展,品牌色是蓝色:
当我们需要去给这个品牌色搭配色彩的时候,我们可以从很多方面入手,例如品牌调性、目标人群等等。
假设我们的目标人群是:时尚、前卫的年轻人。
那我们就可以大胆的使用对比色——红色:
用对比色的视觉冲击力来突出年轻、前卫的品牌调性,博得目标人群的喜爱。
举这个简答的例子就是告诉大家,理论还是要看一看,让你的理论支撑你的执行,这样你就可以有足够的信心。
当然,至于配出来的颜色好不好看,那就是另外一个层面(执行力)的事了,我们后面再说!
2.配色数量慢慢加
上两天群里的一个朋友发了一张临摹的练习图,我想写配色的文章也是因为他的这张练习图:
这里,我再说下关于配色的问题,上个知识点,我已经强调过了理论的重要性,可以支撑我们的执行!
来,我们看看这个练习的原图:
他的用色是非常有研究的,一共有三种主要色相,绿色、红色、黄色,绿色与红色是互补色,红色与黄色是邻近色,三种不同深浅的绿色使画面变得丰富又不杂乱。
而我们看下练习稿:
这么一个小小的插图,竟然用了13种颜色,并且没有任何规律,从这个练习可以看出这位朋友的整个思维都是乱的,并不知道到底该怎么用色!
在这种情况下,千万不要贪心,可以先从两种主色开始搭配,例如,先用好邻近色,红色和黄色:
当真的能驾驭好之后,再来慢慢添加颜色的数量,例如加些点缀色——天空的蓝色、地面的灰色:
千万记住,练习配色不要急,先从少数量的颜色开始练起,慢慢增加!
3.配色一定要和谐
如何让配色看着和谐?
我个人觉得有一个点很关键就是:饱和度、明度看起来要足够相似,要低饱和就所有的颜色都用低饱和,例如上面建筑的插图使用的都是低饱和的颜色:
假设这时候我们把背景的红换个高饱和度就会是下面这个样子:
根本没办法看!
不过让配色看着和谐,除了需要理论支撑以外,确实还是需要一定的色彩感觉,如果色感太差,那就多练吧(记住,颜色数量慢慢来哦),敏锐的色感也是可以慢慢培养的!
4.颜色可以不用那么正
对于我们配色新手来说,刚开始颜色不敢用太多,配色种类比较单一,这时候还想出彩的话,我们就可以让颜色不要那么正(比如正红、正蓝),尤其是拉渐变的时候,举个例子:
我们拉个蓝色的渐变,如果色相都是一样的,只是改变明度的变化,那就是左面这样的,但如果你用两种色相,让浅色的蓝不那么正,而是加入一点点绿,效果看起来就会丰满很多。
像这样两种色相之间的渐变,是常用的配色技法,大家可以多多尝试。
以上就是小编今天跟大家分享的UI设计配色的文章,希望能对你能有所启发,不过再大的启发,你不练,那也是没用的,所以打开电脑,练起吧!小编希望你能越来越厉害,成为优秀的UI设计师。
本文摘自:PS设计(PSAI100)
达内国际集团是中国IT职业教育的第一品牌,是目前中国最大IT职业教育集团,2014年4月3日,达内国际集团成功在美国纳斯达克上市,是*家在美国上市的IT职业教育集团,同时也是2014年赴美上市第一股,根据IDC的数据,达内国际集团是目前国内最大的IT职业教育机构,市场份额超过8.3%,排名行业第一。达内时代科技集团致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID、网络营销、网络工程、会计、UED、web、Unity3D、大数据、童程童美等17大方向中高端软件人才课程与少儿教育课程,先后获得美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA、美国高盛银行的三轮投资,是国内首家获得国际风险投资的IT职业教育机构。