苏州吴中区UI设计哪个培训机构好

今天小编跟大家分享的文章是想做UI设计师需不需要会代码?相信很多学习UI设计和准备学习UI设计的小伙伴们都会问这样一个问题，零基础学习UI设计需要会代码吗?我要是不会代码，以后是不是找不到工作，今天就针对这问题呢，给大家做一个详细的解答。

首先我们要知道作为一名UI设计师工作范围是什么?

UI设计师主要是围绕用户使用的体验，界面的视觉设计来工作，他的职责主要是目标用户审美习惯和趋向的研究、界面风格的设定以及细节的美术制作(工作量主要集中在这一块)、产品性格的阐述和情感的表达。

如今，在国内这个岗位的划分也比较混乱，在很多大公司里，UI一般指交互设计---针对产品和系统行为的设计，找需求、分析竞品、做信息构架、画高低保真原型的那种，在小公司因为成本，UI可能既要做交互设计又要做视觉设计又要做前端等。

所以我们可以从中得到一些答案了，如果你是专做UI视觉设计师那么你可以没必要学习代码程序!现在的互联网公司UI设计是和开发人员并肩作战，才可做出漂亮的视觉效果和满足功能的项目。

当几个专业人员在一起工作时，合作关系就很重要，大家会去注意谁的技术更加过硬。但这个界线又该如何制定呢?这完全取决于你的个人能力。那些能熟练地做出漂亮的网络图片的人应该能懂，甚至很少的HTML/CSS内容。

那么UI 设计对于代码需要了解到什么程度?

这个是因人而异的。因为我们不可能每个人都掌握所有的技能，所以对于你需要去了解多少代码这件事，主要是由你所侧重的那一方面对于代码的需求是多少来决定的。但是从整体上来着想，如果你对这一方面有兴趣并且也有能力去学习的话，我的建议是越多越好。

那么如何去学习呢?首先最重要的是去了解“技术的可行性边界”。

两种主要的了解方式：

第一种就是去读一些编程方面的书。我特别建议你，当你想去做一些 Android 或者是 iOS 设计的时候，你就去找一两本这方面的书，把它们翻一遍或者很快速地去看一遍，然后你就会知道有哪些控件、方式和基本的常识。这个过程很快就能结束，我们以前都有这样做过。

第二种就是去看大量的产品，去看看现在的产品都已经实现了什么样的功能或效果。其实当前在技术层面上和 UI 相关的地方基本上没有特别多的难点，所以只要你去看看在别的软件里的效果都有哪些，它们又是如何被实现的，看得多了以后你就会发现，同理，这些东西在我的设计里是可以实现的，或者说是很快可以做出来的。这也是一种很好的方式去了解并拓展“技术的可行性边界”，去了解哪些东西可以做，哪些东西还不能做。

除此之外还有一个很重要的方面，就是你在做具体的一些设计的时候和开发团队之间的配合问题。因为你做的每一点设计在去具体实现的时候对技术都有相关的不同需求，所以这个时候在工作中就要去和工程师进行特别深入和紧密的交流。尤其是你在做交互或者产品设计相关的工作的时候，你需要不断地去和工程师沟通，去了解你的设计或想法到底能不能实现。如果不可以做的话，你就需要知道难点在哪里，怎么样才能使它变得可行。

这样日积月累之后，你发现自己逐渐对技术有了很多了解，你可以不会写代码，但是你了解的东西会越来越多，这对你知识的沉淀是很有好处的。在这个方面里还有一个需要注意的地方，就是要多问问题，而且是问有技术含量的问题，因为简单的一些问题通过看书都是可以很快补起来的，而只有一些和领域、业务、代码、具体项目等紧密相关的问题才是需要你去穷追猛打并不耻下问的。

对于代码你可以不学习，但是最好是可以去了解一下!因为你的作品不能只是炫，也得给搞前端的考虑考虑，你的作品到底能不能实现，做什么效果实现起来简单又有个性，否则你做一堆东西却实现不了那都没用，所以，多了解一些这方面的知识肯定是有好处的!

网上也有一大堆说法，但是总结下来大概就是“UI设计可以不会代码，但这是一个竞争激烈的行业，你会的东西也许工作中并不会用到，但是它却是你的一个加分项”;

假如你是做开发的，那你也需要学一学UI设计，毕竟开发过程中还经常需要和UI沟通，如果一点不懂，沟通会变得有些费力，这就是为什么你需要会你工作之外的技能的原因.

当你纠结要不要学习一门技术的时候，说明它已经跟你有相关性了，那就去学一学吧，但是学习它不代表你就得转行，我的意思是与其花时间去纠结要不要学还不如直接开始学，工作之外的技能可以学得不精，但应该了解。

其实一个企业真正需要的是，能真正能做好设计的设计师，能写好代码的开发者，并且设计师和开发者能够无缝地协作。设计师会不会代码其实没有关心，但是设计师需要了解开发了解代码的工作流程和原理，这样能与开发人员进行良好的沟通，让工作事半功倍。

以上就是小编今天为大家分享的想成为UI设计师需要会代码吗，希望本篇文章能够对你有帮助，也希望你能找我更多的代码技术，成为一名优秀的UI设计师。想了解更多UI信息欢迎关注UI设计官网，这里有更多的UI资讯和专业的UI培训。

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